2014年浙江省人力资源和社会保障科研项目申报工作即日起开始。现将有关事宜通知如下：
一、项目类型
项目分一般项目和重点项目两大类。一般项目为立项不资助项目, 包括宏观综合、劳动保障、人才人事三类；重点项目为资助项目，2014年劳动保障重点项目为《浙江创业就业问题研究》，人才人事重点项目为《浙江创新驱动发展人才保障机制研究》。
申报者可根据人力资源和社会保障科研重点（详见附件），自行设计项目申报。选题要求紧密围绕我省人力社保中心工作，在促进充分就业和高质量就业、“两高”人才队伍建设、完善社会保障制度、机关事业单位人事管理、城乡居民增收、以“双爱”为核心的和谐劳动关系构建、信息化建设等重点领域展开研究，以充分反映我省人力资源和社会保障基础理论、改革实践新进展，同时要突出研究的针对性、前瞻性，重视科研成果的转化和应用。
二、申报要求
（一）申报条件
申报者可以根据实际需要自由选题，同时鼓励用正在进行的研究项目进行申报。申报者要严格按本通知要求制作申报材料，做到规范、准确、齐全。每位申报者只能主持申报一个项目，一般项目的结题截止时间为2015年6月30日，重点项目的结题截止时间为2015年12月31日。凡未按时完成上一年度立项项目的，不得申报2014年项目。同一项目如已被其他单位立项，则不得再申报省人力资源和社会保障厅项目。
申报材料须推荐单位签字盖章，统一填写汇总表，分别报省劳动保障科学研究院和省公共行政与人才人事科学研究所。推荐单位要认真审查申报材料，注意控制申报数量，以提高申报质量。
（二）申报材料
1.个人填写：经推荐单位审查合格、同意推荐并盖章的纸质《2014年浙江省人力资源和社会保障科研项目申报表》一式4份。
2.学院填写：《2014年浙江省人力资源和社会保障科研项目申报汇总表》（附电子文档）。
3.申报所需的各种材料（《申报通知》、《申报表》、《汇总表》等）请直接登陆浙江省人力资源和社会保障网“ 最新文件 ”查询并下载（网址：http://www. zjhrss.gov.cn）。表格打印和复印件一律使用A4纸。
（三）申报时间
即日起至5月16日止，逾期不予受理。 
